행동 강령

우리의 다짐

개방적이고 포용적인 환경을 조성하기 위해, 우리 기여자 및 관리자는 연령, 신체 크기, 장애, 민족, 성적 특징, 성 정체성 및 표현, 경험 수준, 교육, 사회경제적 지위, 국적, 외모, 인종, 종교 또는 성적 정체성 및 지향에 관계없이 모든 사람이 프로젝트와 공동체 참여를 괴롭힘 없는 경험으로 만들 것을 다짐합니다.

우리의 기준

긍정적인 환경 조성에 기여하는 행동의 예시는 다음과 같습니다:

• 환영하고 포용적인 언어 사용
• 다양한 관점과 경험 존중
• 건설적인 비판을 흔쾌히 수용
• 공동체를 위한 최선에 집중
• 다른 공동체 구성원에 대한 공감

참가자들의 용납할 수 없는 행동의 예시는 다음과 같습니다:

• 성적인 언어나 이미지 사용, 원치 않는 성적 관심 또는 접근
• 트롤링, 모욕적이거나 비하하는 발언, 개인적 또는 정치적 공격
• 공개적 또는 사적인 괴롭힘
• 명시적인 허가 없이 타인의 사적인 정보(예: 실제 주소나 전자 주소) 공개
• 전문적인 환경에서 부적절하다고 합리적으로 간주될 수 있는 기타 행위

우리의 책임

프로젝트 관리자는 용인되는 행동의 기준을 명확히 할 책임이 있으며, 용납할 수 없는 행동의 사례에 대해 적절하고 공정한 시정 조치를 취할 것으로 기대됩니다.

프로젝트 관리자는 본 행동 강령에 부합하지 않는 댓글, 커밋, 코드, 위키 편집, 이슈 및 기타 기여를 제거, 편집 또는 거부할 권리와 책임이 있으며, 부적절하거나 위협적이거나 불쾌하거나 유해하다고 판단되는 기타 행동에 대해 모든 기여자를 일시적으로 또는 영구적으로 금지할 수 있습니다.

적용 범위

본 행동 강령은 모든 프로젝트 공간 내에서 적용되며, 개인이 공개된 공간에서 프로젝트 또는 해당 공동체를 대표하는 경우에도 적용됩니다. 프로젝트 또는 공동체를 대표하는 예시로는 공식 프로젝트 이메일 주소 사용, 공식 소셜 미디어 계정을 통한 게시, 온라인 또는 오프라인 행사에서 지정된 대표로 활동하는 것이 포함됩니다. 프로젝트의 대표성은 프로젝트 관리자에 의해 추가로 정의되고 명확히 될 수 있습니다.

시행

학대, 괴롭힘 또는 기타 용납할 수 없는 행동 사례는 colin at colinwhite.me로 프로젝트 팀에 연락하여 보고할 수 있습니다. 모든 불만 사항은 검토 및 조사되며, 상황에 따라 필요하고 적절하다고 판단되는 조치로 이어질 것입니다. 프로젝트 팀은 사건 보고자의 신원을 기밀로 유지할 의무가 있습니다. 특정 시행 정책에 대한 자세한 내용은 별도로 게시될 수 있습니다.

본 행동 강령을 성실하게 따르지 않거나 시행하지 않는 프로젝트 관리자는 프로젝트 리더십의 다른 구성원이 결정한 바에 따라 일시적 또는 영구적인 불이익을 받을 수 있습니다.

출처

본 행동 강령은 Contributor Covenant 버전 1.4에서 채택되었으며, 다음에서 확인할 수 있습니다: https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html

본 행동 강령에 대한 일반적인 질문의 답변은 다음을 참조하십시오: https://www.contributor-covenant.org/faq