行为准则
我们的承诺
为了营造一个开放和包容的环境，我们作为贡献者和维护者，承诺让每个人在参与本项目和社区时，都能享受到免受骚扰的体验，无论其年龄、体型、残疾、民族、性别特征、性别认同和表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、个人外貌、种族、宗教，或性取向和身份。
我们的标准
有助于营造积极环境的行为包括：
- 使用热情和包容的语言
- 尊重不同的观点和经验
- 欣然接受建设性批评
- 专注于社区的最大利益
- 对其他社区成员表现出同情
参与者不可接受的行为包括：
- 使用性暗示语言或图片，以及不受欢迎的性关注或性挑逗
- 恶意挑衅（trolling）、侮辱/贬低性评论，以及人身攻击或政治攻击
- 公开或私下骚扰
- 未经明确许可发布他人的私人信息，如住址或电子邮箱地址
- 其他在专业场合下可被合理认为不当的行为
我们的责任
项目维护者有责任明确可接受行为的标准，并应在出现任何不可接受行为时，采取适当和公正的纠正措施。
项目维护者有权也有责任删除、编辑或拒绝不符合本行为准则的评论、提交（commits）、代码、维基编辑、议题（issues）及其他贡献，或因其认为不当、具有威胁性、冒犯性或有害的其他行为，暂时或永久禁止任何贡献者。
适用范围
本行为准则适用于所有项目空间，也适用于个人在公共场合代表项目或其社区时。代表项目或社区的例子包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体账户发布内容，或在线上或线下活动中担任指定代表。项目的代表权可由项目维护者进一步界定和澄清。
执行
滥用、骚扰或其他不可接受行为的实例可以通过联系项目团队 colin at colinwhite.me 进行举报。所有投诉都将经过审查和调查，并根据情况得出必要和适当的回应。项目团队有义务对事件举报人保持保密。具体执行政策的更多细节可能会单独发布。
未能真诚遵守或执行本行为准则的项目维护者，可能面临由项目领导层其他成员决定的暂时或永久性后果。
归属
本行为准则改编自 贡献者盟约 1.4 版，可在此处获取：https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
有关本行为准则的常见问题解答，请参阅 https://www.contributor-covenant.org/faq