行为准则
我们的承诺
为了营造一个开放且受欢迎的环境，作为贡献者和维护者，我们承诺让参与本项目和社区的每个人都获得无骚扰的体验，无论其年龄、体型、残障、族裔、性别特征、性别认同和表达、经验水平、教育背景、社会经济地位、国籍、个人容貌、种族、宗教或性身份和取向。
我们的标准
有助于营造积极环境的行为示例包括：
- 使用欢迎和包容的语言
- 尊重不同的观点和经验
- 大方地接受建设性批评
- 专注于对社区最有利的事情
- 对其他社区成员表示共情
参与者不可接受的行为示例包括：
- 使用性暗示语言或图像，以及不受欢迎的性关注或调戏
- 挑衅、侮辱/贬低性评论，以及人身攻击或政治攻击
- 公开或私下的骚扰
- 未经明确许可发布他人的私人信息，如物理地址或电子邮箱地址
- 在专业场合中可被合理认为是不当的其他行为
我们的责任
项目维护者有责任阐明可接受行为的标准，并应针对任何不可接受的行为采取适当且公平的纠正措施。
项目维护者有权且有责任删除、编辑或拒绝不符合本行为准则的评论、提交 (commit)、代码、Wiki 编辑、问题 (issue) 以及其他贡献，或者对于他们认为不当、威胁、冒犯或有害的其他行为，暂时或永久禁止任何贡献者的参与。
适用范围
本行为准则适用于所有项目空间，也适用于个人在公共空间代表项目或其社区的情况。代表项目或社区的示例包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体账号发布内容，或在在线或线下活动中担任委派代表。项目维护者可以进一步定义和澄清项目的代表性。
执行
滥用、骚扰或其他不可接受的行为可以通过联系项目团队举报，邮箱为 colin at colinwhite.me。所有投诉都将得到审查和调查，并将根据情况作出必要且适当的回复。项目团队有义务对事件举报人保密。具体执行政策的更多细节可能会单独发布。
未能诚实履行或执行本行为准则的项目维护者可能会面临项目领导层其他成员决定的暂时或永久性影响。
归属
本行为准则改编自 贡献者公约 (Contributor Covenant) 1.4 版本，可从 https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html 获取。
有关此行为准则常见问题的答案，请参阅 https://www.contributor-covenant.org/faq